全区纪检监察系统“铁军队伍锻造年”活动开展以来，隆德县聚焦纪检监察干部队伍建设目标任务，坚持严管严治，推动全县纪检监察干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

　　突出落实到位，精心谋划部署。全区纪检监察系统“铁军队伍锻造年”活动部署会召开后，第一时间召开县委常委会会议传达会议精神，研究贯彻落实意见，聚焦纪检监察干部能力素质综合提升行动、干部队伍作风优化塑形行动、案件质量提质增效行动、长期未办结线索清零专项攻坚行动重点任务，制定任务清单，逐一明确责任部门、完成时限，建立定期汇报、督导检查、宣传引导等机制，确保活动成色足、质量高、有实效。

　　突出政治建设，强化理论学习。积极营造全员抓学习的良好氛围，形成贯通全年、线上线下、覆盖全员、教学相长的学习培训机制，坚持和完善第一议题制度，围绕政治理论、党纪法规、重要论述开展集体学习10次，13名纪检监察干部参与专题研讨。坚决落实上级纪委监委关于全员培训的要求，对县乡两级70余名纪检监察干部进行为期3天的业务培训，业务骨干现场授课，结合视频教学、研讨交流、知识测试等方式，对干部进行全方位培训，着力提升纪检监察干部队伍业务能力。

　　突出协同高效，充实人员力量。制定《隆德县纪委监委机构改革方案》，计划将现有8个派驻纪检监察组缩减为6个，新增第三纪检监察室和干部监督室2个科室，方案已报送市纪委和县委审批。召开派驻机构工作会议，印发《关于初步推行派驻机构集中办公有关事宜的通知》，结合《隆德县纪委监委案件办理制度》，划分派驻机构集中办公区域，有序推行派驻机构到委机关集中办公，实现人员力量由委机关集中管理、统一调度，进一步凝聚监督合力，提升监督质效。

　　突出严管厚爱，加强队伍建设。紧盯纪检监察干部酒驾醉驾问题，认真传达学习《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，签订拒绝酒驾醉驾承诺书90余份，分层分类开展谈心谈话90余人次。结合学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加大纪检监察干部纪律警示教育，开展党纪法规学习15场次，教育引导纪检监察干部严明纪律红线。进一步强化纪检监察干部监督，建立完善纪检监察干部廉政档案68人次，常态化对纪检监察干部提醒谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，以自我革命勇气防治“灯下黑”。（隆德县纪委监委）